По мере взросления дети стремятся зарабатывать деньги на свои нужды. Задача взрослых сделать этот труд безопасным. В силу специфики особенностей строения организма и восприимчивости к нагрузкам у подростков трудовое законодательство предусматривает различные ограничения в применении их труда.
В соответствии со ст. 59 ТК РФ временными признаются работники, с которыми заключен трудовой договор на срок до двух месяцев. Трудовой договор на срок до двух месяцев, как правило, заключается для замещения временно отсутствующего работника, например находящегося в отпуске. В других случаях такой договор может быть заключен для выполнения работниками непредвиденных работ, срок завершения которых не превышает двух месяцев.
26 апреля 2016 года в сельском Доме культуры заместителем директора по воспитательной работе МБОУ СОШ №28 Акуловой А.В. совместно с работниками МБУК СДК и администрацией сельского поселения была организованна памятная встреча «Чернобыль 30 лет спустя», с приглашением участников ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС.
Особенности регулирование труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Несовершеннолетние граждане (от 14 до 18 лет)- это особая социальная группа, нуждающаяся в особой защите. В трудовым законодательством Российской Федерации в отношении несовершеннолетних установлен целый комплекс ограничений. Ограничения направлены на предупреждения отрицательных влияний на развитие, на состояние здоровья, моральное и психологическое состояние несовершеннолетнего.
Версия для слабовидящих
Отправить письмо
