Государственная социальная помощь на основании социального контракта на поиск работы

Порядок предоставления государственной социальной помощи в виде социального контракта утвержден приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края от 17.01.2014г. № 78 «Об оказании государственной социальной помощи на основании социального контракта».

В целях реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели информируют государственную службу занятости

1. о принятии (об изменении, отмене) решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем;
2. о принятии (об изменении, отмене) решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров;
3. о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое;
4. о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную, удаленную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;
5. о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве);
6. о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребности в их замещении;
7. о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
8. об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены Правительством Российской Федерации.

Работодатели обязаны информировать государственную службу занятости посредством размещения информации на единой цифровой платформе или на иных информационных ресурсах, на которых может размещаться такая информация в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.

Для этого организация должна быть зарегистрирована на портале «Госуслуги» имея подтвержденную учетную запись и соответственно регистрация на единой цифровой платформе «Работа в России».

Сведения и информация предоставляется в органы Службы занятости ежемесячно.

Столкнулись с  невостребованностью своей профессии или появилось желание развиваться в другом направлении

Центр занятости поможет в этих вопросах с помощью программ обучения и переобучения реализующихся в 2024 году.

«Содействие занятости» — это государственный проект, цель которого помочь гражданам повысить квалификацию и востребованность на рынке труда.

Вас ждет:

Обучение и повышение квалификации по востребованным направлениям: IT, маркетинг, маркетплейсы, менеджмент, финансы, кадровое делопроизводство, охрана труда и тд;

Удобный   онлайн - формат

Для обучения нужен лишь доступ в Интернет;

Востребованные  специальности

От психолога до SMM-специалиста;

Качественное обучение

Занятия с преподавателями ведущих вузов РФ;

Документ об образовании

Получение подтверждения квалификации, стать дипломированным
специалистом;

Удобный график

Уделяете учёбе пару часов в день в удобное время;

Ваши карьерные перспективы после обучения Оформление самозанятости, регистрация ИП, трудоустройство по ТК

Выпускники проекта открывают для себя новые горизонты после прохождения обучения! Устроиться на работу мечты, иметь возможность работать удаленно или открыть свое дело — все это совсем рядом для каждого из Вас.

Ежегодно в России 23 февраля отмечают праздник «День защитника отечества»

В преддверии праздника и в соответствии с планом работы на 2024 год ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» 21 февраля проводит ярмарку вакансий для мужчин «Стать успешным».

Ярмарка вакансий будет проходить с участием ведущих предприятий города и района. На ярмарке граждане будут иметь возможность получить бесплатные государственные услуги в области содействия занятости населения, консультации по мероприятиям активной политики занятости и трудовым правам, консультации по заполнению резюме, а также консультации психолога.

Ярмарка вакансий состоится 21 февраля 2024г. в ГКУ КК «Центр занятости населения Тихорецкого района» (2 этаж каб. № 10).

По вопросам организации и проведению ярмарки  вакансий обращаться: г.Тихорецк, ул.Гоголя, 69 каб. № 5 или по телефону: (86196)5-11-10 (Онищук Елена Юрьевна).

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет сохранят и после выхода на работу

С 01.01.2024 внесены изменения в ст. 256 ТК РФ. Они касаются трудоустроенных родителей с детьми до полутора лет.

Раньше пособие по уходу до полутора лет можно было получать в декретном отпуске: если родитель не ходит на работу и не получает зарплату, а сидит с ребенком.

При выходе на работу на полный день ежемесячное пособие отменяли. Но если родитель работал неполное время или на дому, можно было получать и пособие до полутора лет, и зарплату за отработанные часы.

С 1 января 2024 года, если родитель решит выйти на работу, когда ребенку еще нет полутора лет, можно будет получать пособие и зарплату. Для этого не обязательно работать неполный день или на удаленке. По желанию можно иметь полную занятость, а пособие все равно выплатят в обычном размере.