Вниманию работодатели!

В целях в реализации государственной политики в сфере занятости населения работодатели обязаны размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест , в том числе о потребности в их замещении на единой цифровой платформе (https://trudvsem.ru) в соответствии с порядком утвержденным Постановлением Правительства  Российской Федерации.

Доступ к размещению вакансий работодателям на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru) обеспечивается всем участникам единой цифровой платформы прошедших процедуру регистрации в соответствии с порядком.

Работодатели могут получить помощь в поиске сотрудников, воспользовавшись государственной услугой содействия в подборе необходимых работников.

Для этого нужно подать соответствующее заявление на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России»(далее- портал «Работа России»), на основании размещенной работодателем информации о вакансии.

Показателями доступности и качества государственной услуги на Единой цифровой платформе являются:

-своевременность и полнота предоставляемой информации;
- удобство и доступность получения информации заявителем;
-предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги, в форме электронного документа.

Вакансии на январь 2025 года

Вакансии на январь 2025 года. Скачать (формат - .docx)

О реорганизации Центра занятости Тихорецкого района

В целях оптимизации сети государственных учреждений региона, предоставляющих услуги в сфере трудоустройства населения, проведена реорганизации центров занятости Краснодарского края.

В связи с этим изменилось название ЦЗН Тихорецкого района.

Новое наименование: Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края в Тихорецком районе» (ФГКУ КК «ЦЗН КК в Тихорецком районе)

Обращаем внимание, что реорганизация не повлияла на режим работы центра занятости, он остался прежним!

Изменения с 1.01.2025

С 1 января 2025 г. вступают в силу важные изменения в законодательстве, касающиеся процедуры регистрации в качестве безработных.

В перечень оснований для отказа в регистрации в качестве безработного добавятся новые пункты:
Непрохождение профилирования.
Если гражданин, который ищет работу, не пройдёт процедуру профилирования в установленные Правилами сроки (три календарных дня со дня подачи заявления), ему будет отказано в регистрации в качестве безработного.

Гражданин, который не явится в назначенный день для формирования и согласования индивидуального плана содействия занятости без уважительной причины, также получит отказ в регистрации.

Отказ гражданина от согласования предложенного ему индивидуального плана содействия занятости либо не предоставление информации о согласии или отказе через электронную платформу также приведёт к отказу в регистрации в качестве безработного. Важно отметить, что при наличии возражений относительно содержания плана необходимо обязательно уведомить сотрудника кадрового центра.

Эти меры призваны обеспечить более оперативную и качественную помощь гражданам, находящимся в поиске работы, и способствовать их скорейшему трудоустройству.

О минимальном размере оплаты труда в Краснодарском крае в 2025 году

Федеральным законом от 29.10.2024 N 365-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2025 года в сумме 22440 рублей в месяц.

В соответствии с пунктом 1.1. Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2022 – 2024, продленного решением Краснодарской краевой трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 21 августа 2024 года на 2025–2027 годы,  размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается на уровне 1,05 к минимальному размеру оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Таким образом, минимальная заработная плата в Краснодарском крае с 1 января 2025 года устанавливается в размере 23562 рубля без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается для всех работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

Проконсультироваться по вопросам установления минимальной заработной платы, охране труда и трудовым отношениям можно по адресу:  г. Тихорецк, ул. Гоголя, 69, кабинет № 8, также по телефону: 8(86196) 5-19-79, с 08-00 до 17-00 или задать вопрос по электронной почте:  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.