Информация об исполнении работодателями квоты для трудоустройства инвалидов и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы на территории Муниципального образования Тихорецкий район

На территории Тихорецкого района на 2024 год действует постановление главы администрации муниципального образования Тихорецкий район от 12.12.2023г. № 2368 «О перечне организаций, для которых вводятся квоты для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на 2024 год» которым за 91 юридическим лицом, в т.ч. индивидуальными предпринимателями закреплено 258 квотируемых рабочих мест для инвалидов и за 30 юридическим лицом, в т.ч. индивидуальными предпринимателями закреплено 256 квотируемых рабочих мест для молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

По данным работодателей в марте 2024 года на территории Муниципального образования Тихорецкий район на предприятиях всех форм собственности на квотируемых рабочих местах трудятся 216 инвалидов и 256 граждан из числа молодежи и иных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

На портале «Работа в России» и интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru) размещено более 40 вакансий для трудоустройства инвалидов.

Внимание работодатели! Онлайн-конференции по охране труда

Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты в преддверии Всемирного дня охраны труда проводит бесплатные онлайн-конференции с 23 по 25 апреля 2024 г. по различным темам охраны труда.

Регистрация и более подробная информация о конференции на сайте https://biot-asiz.ru/not2024.

К участию в мероприятии приглашаются руководители организаций; специалисты; руководители служб охраны труда; лица, ответственные за охрану труда в организациях; лица, участвующие в оценке профессиональных рисков.

О проекте «Добросовестный работодатель»

Вниманию работодателей!

Информируем, что в администрацию Краснодарского края поступило письмо депутата Государственной Думы Морозова Сергея Ивановича о реализации проекта «Добросовестный работодатель» (далее - Проект) в рамках партийного проекта «Выбирай свое» Всероссийской политической партии «Единая Россия».

Цель проекта - оказание помощи работодателям по вопросам кадрового делопроизводства и охраны труда, снижения уровня производственного травматизма, проведение специализированного обучения работников, внедрение средств обеспечения безопасности труда.

Оператором флагманского проекта выступает ООО «Центр аудита и охраны труда «Лидер».

Донорские дни: когда можно брать по Трудовому кодексу

Донорские дни можно брать по закону два раза за каждый случай, когда сотрудник сдавал кровь или её компоненты.

Первый день отдыха. Работодатель должен освободить сотрудника от работы в день сдачи крови и медицинского обследования (ч.1 ст. 186 ТК). Однако сотрудник может выйти и отработать этот день по своей инициативе или по просьбе работодатель. Тогда у донора есть право использовать донорский день позже.

Обратите внимание! Если донор работает во вредных или опасных условиях, привлекать его к работе в день сдачи крови нельзя (ч. 2 ст. 186 ТК).

Второй день отдыха. Право на донорский день сотрудник может реализовать уже на следующий день после того, как сдаст кровь (ч. 4 ст. 186 ТК). У донора есть право использовать день отдыха, когда ему удобно, но в течение года со дня, когда он сдавал кровь. День, например, можно присоединить к отпуску (ч. 4 ст. 186 ТК). Всё потому что год действует донорская справка, поэтому отслеживать сроки отгулов за сдачу крови обязательно. 

Донорский день после сдачи крови работник может присоединить к отпуску (ч. 3 ст. 186 ТК). Нет запрета и на то, чтобы присоединить к отпуску выходной, который сотрудник не использовал в день сдачи крови. Отказывать сотруднику в присоединении дней за сдачу крови к отпуску нельзя

Ведущий специалист отдела

трудовых отношений, охраны труда и

взаимодействия с работодателями                                                        Е.И. Кузнецова

Приглашаем на ярмарку вакансий!

12 апреля в Тихорецке пройдет региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможности».

Всероссийская ярмарка трудоустройства объединит соискателей и работодателей из разных отраслей промышленности: от малого и среднего бизнеса до крупных корпораций.

Вниманию посетителей будут предложены:

• собеседование с работодателями по трудоустройству;
• консультации по профессиональному обучению;
• консультации по профессиональной ориентации;
• консультации по активным программам центра занятости;
• консультации по юридическим вопросам;
• помощь специалистов в подборе подходящей работы;

На ярмарке, наряду с вакансиями, будут представлены все возможности современной службы занятости.

Мы ждем Вас 12 апреля  2024 года с 10:00-13:00 ч.

в МКУК ТГП ТР «Городской дворец культуры»

по адресу: г. Тихорецк, ул. Меньшикова, д. 84

Всероссийская ярмарка трудоустройства объединит соискателей и работодателей. Для участников — это возможность сразу пройти собеседование с несколькими работодателями, найти работу как внутри своего региона, так и за его пределами.

За справками обращаться в Центр Занятости: г.Тихорецк, ул.Гоголя, 69, каб. № 5 тел: 8 (86196) 5-11-10.