Филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе

Новая мера поддержки для семей участников и ветеранов СВО

Федеральным законом от 07.04.2025 N 64-ФЗ "О внесении изменений в статью 128 Трудового кодекса РФ" с 07 апреля 2025 года статья 128 Трудового кодекса РФ изменена и дополнена:

• Абзац четвертый изложен в новой редакции и теперь родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним (ранее он был положен только родителям и супругам) погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников - работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году;
• новым абзацем и теперь работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 35 календарных дней в году родственникам (родителям, супругам и детям) пострадавших военнослужащих, добровольцев и ряда других сотрудников, получивших ранение, контузию или увечье при исполнении обязанностей либо заболевание, связанное с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту, в целях осуществления ухода за ними в соответствии с медицинским заключением.

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ - МАЙ 2025 ГОДА

ИНФОРМАЦИЯ О ВАКАНСИЯХ - МАЙ 2025 ГОДА. Скачать (формат - .docx)

ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ОХРАНЫ ТРУДА-2025

«Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте».

25 апреля 2025 года в МКУК ТГП ТР «Клуб им.Меньшикова» под председательством заместителя главы Гавриловой Яны Викторовны состоялся семинар, посвященный теме Всемирного дня охраны труда: «Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте». В качестве выступающих были приглашены руководитель ООО «ИЛ Эксперт», специалисты: обучающего центра по охране  труда; отдела надзорной деятельности и профилактической работы, гражданской обороны МКУ МОТР «Управление гражданской защиты», социальный координатор филиала Государственного фонда поддержки участников  специальной военной операции «Защитники Отечества» по Краснодарскому краю в Тихорецком районе и профсоюзы.

Были рассмотрены вопросы:

1. Об исполнении Указа Президента Российской Федерации от 16 января 2025 г. № 28 и заключении Соглашения о сотрудничестве в сфере трудоустройства участников специальной военной операции и членов их семей.

2. Построение системы управления ГО и ЧС в организациях. Основные нарушения.

3. Изменения законодательства в области пожарной безопасности.

4. Изменения в области оказания первой помощи пострадавшим.

5. Революция в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочем месте. Неделя правовой грамотности. Неформальная занятость.

Также была представлена выставка средств индивидуальной защиты, посвященных трудоохранной тематике.

В праздничной обстановке в рамках семинара были награждены победители и призеры конкурса детских рисунков по охране труда «Я выбираю безопасный труд»:

- В номинации "Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – в возрасте от 7 до 12 лет:

1. Саркисьян Карина Константиновна  (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

2. Ратиева Анастасия Владимировна (МБДОУ № 14 «Колобок»  г.Тихорецка)

3. Киселёва Екатерина Александровна (МБОУ СОШ № 2 г.Тихорецка)

- В номинации "Безопасный труд глазами детей" (рисунки) – в возрасте от 13 до 18 лет:

1. Берлизова Наталья Антоновна (МБОУ СОШ № 3 ст.Фастовецкой)

2. Заночкина Софья Александровна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

3. Акопян Дарина Вадимовна (МБУ ДО ДХШ г.Тихорецка)

- В номинации "Помни, работник, везде и всегда: главное – это охрана труда!" (творческие проекты) – в возрасте от 13 до 18 лет:

1. Приймак Вероника Юрьевна (МБУ ДО ДШИ ст.Фастовецкой).

На семинаре  присутствовали более ста пятидесяти человек (руководители организаций, специалисты по охране труда, председатели профсоюзных организаций).

Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени»

В целях исполнения пункта 8 плана мероприятий по противодействию нелегальной занятости в Краснодарском крае на 2025-2028 годы будет проведена Неделя правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край - территория без тени» с 21 по 27 апреля 2025 года на территории муниципального образования Тихорецкий район, в связи, с чем разъясняем, что:

Работа не официально имеет одни минусы: за вас не перечисляются взносы в Социальный Фонд России, а это, значит, что больничный вам могут не оплатить, а в будущем, работая в другой организации вы можете получить по больничному листу копейки. Ведь расчет среднего заработка ведется за два предыдущих календарных года. Если вы работали неофициально, то и расчет будет соответствующий. Особенно хочется предостеречь от работы без оформления девушек, которые в будущем могут пойти в отпуск по беременности и родам. Позаботьтесь о своих будущих декретных заранее.

Согласно ст. 67 ТК, если трудовой договор не заключен в письменном виде, но работник приступил к работе с ведома и по поручению работодателя, то договор считается заключенным. В этом случае трудовой договор должен быть оформлен в течение 3-х рабочих дней.

Согласно ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе, таким образом, оформление трудового договора не зависит от наличия или отсутствия испытательного срока.

Если вас не оформляют официально на работу, то в случае увольнения не ждите компенсаций за неиспользованный отпуск и выходных пособий при сокращении.

В соответствии со статьей 5.27 пунктом 4 Кодекса об административных правонарушениях РФ: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -

- влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Если вы продолжаете работать без оформления трудового договора, то будьте готовы к тому, что вам придется доказывать факт работы или взыскивать зарплату.

В случае нарушения Ваших трудовых прав, уклонения работодателя от оформления трудового договора обращайтесь:

- в филиал ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Тихорецком районе по адресу: г.Тихорецк, ул. Энгельса, 120, с 08-00 до 17-00, тел.89282370730  или по электронной почте: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

- в Администрацию муниципального образования Тихорецкий район по адресу:  Октябрьская, ул., д.38, г.Тихорецк, тел.: (86196) 4-15-09.